“我打算派朴岩过去”

“我一定辅佐好朴厂长”

“好的，去吧”

李长江又找来，安亮和朴岩。

先对朴岩说道：“怎么样，朴厂长准备想好了怎么做没有”

“还没想好，但是我想应该和赵厂长好好学习”

“有这个觉悟最好，但是你这面还有一个不一样的地方，就是人员，咱们分厂的人员除了管理层这几个人，全都是临时工，这临时工虽然说也有珍惜工作的，但是架不住流动性比较大，所以这块工作你得想想办法”

“明白了，领导”

“剩下的你就自负盈亏吧，每个季度，主场抽取百分之30的利润，剩下的全部留在你们分厂吧。”

“好的，领导”

然后李长江又对安良说道：“我打算让你做生产科副科长，我知道你技术上肯定没话说，但是管理上你和兰科长多学学，他是管理生产的老人。你多学学管理，至于你们改进小组组长人员，你负责就行”

“谢谢领导，您对我的栽培，我一定不负您的期望”

“哈哈，可能在其他人哪里，需要按资排辈，但是咱们机修厂就是谁的能力强谁当领导，谁学习快谁升得快，谁为厂子解决问题厂子就奖励谁”

“但是也得是领导您给我机会”

“好了，多了就不说了，等待正式通知吧”

李长江又找到了，兰保利然后和他说了下组织安排，就下发了任命通知书。然后在下午三点的时候，小公共于海棠的声音在厂里面响起：“亲爱的工友们，现在播放重要通知，由于纺织分厂的扩大，现任命原维修科科长朴岩为纺织分厂厂长，原办公室主任王雷为纺织分厂副厂长，........，原改进小组组长安亮为维修科副科长。通知完毕”

这个人事调动可以说在机修厂里面是轰动，其中难受的副厂长，毕竟如果去分厂当厂长最先考虑应该是他，其次厂里的工人们想到，兰保利是老人，安亮是新人，说明李长江用人不是用人唯亲，大家都有机会，只要为了工厂做贡献，都能得到奖励。工友们的积极性更高了。 ', ' ')