(' <h1> 第30章 供不应求</h1><script>chapter0();</script> 随着李长江精力的增加，事业也是稳步发展，在李长江的要求下，联成加工厂一直都是在超负荷运行，因为李长江对于长江1号产品有绝对信心，这必是一个被各大厂商认可的商品，他的应用前景可以说是无限的。随着加工厂的运行，以及开足马力的生产，李长江原以为库存能顶一阵子，但是李长江小看了长江1号，小批量订单来到如此之快，首批订单由皮特发起的，由木牛外贸公司承担，以2鹰币一个螺母的价格，皮特订购了小批量20万颗，这批件小批量订单主要是考察李长江工厂生产出来的一致性和产能，如果这批订单完美的完成，那就是大批量的订单，双方企业就紧密的绑合在一起了，他不会轻易的换公司换螺母，而李长江也会是他的稳定供货商。随着皮特的订购开始，长江1号好像打开了新世界大门一样，各个厂家都开始小批量订购，从10万颗到30万颗不等，一下子把加工厂的库存都一扫而光，加工厂只能扩大再生产，设备好买，但是人难搞定，于是只好继续从轧钢厂下手挖人并且培训新人。同时发达的还有羊城物贸厂，因为和李长江的关系基本联成所有的出口产品都要运输到羊城，再由羊城出发发放到蓝星各国，这段运输他们也是赚的盆满钵满，这不他们特意在四九城设置了一个办事处，就在联成郊区的边上，两个企业的联系程度更加紧迫了。

加工厂这边产能平均一个月40万颗螺母，但不够卖，完全不够卖，这在后世很多企业可能是小意思，一个月平均40万鹰币的利润（香江的分成以及律师团队，财务的建设成本），但是放在80年里，这可是一笔不小的收入，李长江则是告诉杨树根和文凡持续扩大产能，持续去轧钢厂挖人，现在都马上80年代了，什么都不要怕，只管挖人扩建，扩大产能是真的。

目前还是只海外市场，还只是各企业的小批量采购，还没有到大规模采购的时候，这还没考虑到龙国内部基建的应用量，那个时候每个月400万颗螺母是正常的，但是价格肯定会往下降。现在咱们的目标就是产能、产能，怎么在产品合格的基础上多做出来产品。

杨树根和文凡听到了李长江的命令，那真是变了样的挖人，再加上加工厂本身就是轧钢厂的甲方，明知道欺负你你能怎么样。首先挖人方法就是，连坐，这加工厂工人有很多都是轧钢厂出来的，谁能挖到三级工以上现金奖励，三级工50、四级工80、五级工100、以此类推、八级工你要是能弄来给1000，在入职干满一年以后发放，就这招差点没把轧钢厂干废了。其次就是抄家，你不是牛吗？我去你家做你老婆孩子工作去，这种主要是针对高级工手段，目标就是七、八级工种。来了直接给安家费。最后，就是招聘，招大量的中专生以及学徒工，并建立返聘机制，让退了休的高级工出来带徒弟，让学徒工跟着这些有经验但是精力有限的老师傅，好好学习做一些前期打磨的工作。

加工厂的人数，迅速扩展到5000人以上，现在可以说联成系的精力都在加工厂这面基本上要什么给什么，厂房不够用就建厂房，设备不够用就采购设备，一切为了保产能。

至于轧钢厂那面，日子就不太好过了，他们的纺织机基本上到目前为止已经没有什么优势了，再加上他们也不懂专利保护，以及这个时候国企的特殊性，只要领导一句话，国有企业就得无条件付出这条纺织机爆款线也能说是江河日下。再加上各地自己的轧钢厂的建立，红星轧钢厂的优势已经不在了，现在真正赚钱的业务，反倒是帮助联成加工厂定制输出特种钢锭，能够养活目前的轧钢厂。至于企业福利和联成加工厂不说是天壤之别也是高低立盼。

一方面是轧钢厂对于技术工人的不重视，一方面是联成加工厂在高薪挖人，大家用脚投票都知道往哪里走，就连于大山李长江的岳父兜兜转转又跑去加工厂上班了，更何况是其他人。

当然轧钢厂的现状并不影响领导们的歌舞升平，随着工人们的离职但企业负担也变小了，很多业务都可以关闭了，目前只要伺候好加工厂，就能让轧钢厂生存下来，只不过原来号称万人大厂的轧钢厂现在也就5000来号人，其中搞行政和搞后勤的占2000人，真正生产的也就2000来号人，只能说今非昔比。

要不怎么说了解你的人未必是自己人，最料了解你的人往往是你的敌人，随着加工厂的需求量扩大，但是轧钢厂的钢锭需求量并没增加，因为联成的人太了解轧钢厂了，就2000来号人生产钢锭，能干出多少产能，要多了能保证质量吗？就是要这点产能，还是李长江为了温水煮青蛙慢慢等待时机成熟吞并轧钢厂。

联成加工厂提出了多供应商的方式，这也是文凡和杨树根看到轧钢厂的情况，请示李长江说需要多方面购入钢锭，防止以免不必要麻烦，李长江当场同意，毕竟不能把鸡蛋放到一个篮子里面。让采购不断的筛选产品，同时加上轧钢厂共采用4个供应商，按照70%、20%、5%、5%这个比例采购，同时预留三个月的库存。

当一切都准备差不多之后，李长江就闲了下来，然后找老领导汇报汇报工作，当老领导知道李长江这面加工厂的情况也很高兴，毕竟这也是他的政绩。