电工彭少军带着孙景军开始安装室外照明设备和电源，电焊工秦卫贵带着孙景东开始切割钢筋。

（本章未完，请点击下一页继续阅读） ', ' ')(' 第三四八章 破土动工 (第2/2页)

孙老板安排二个堂弟学习一门手艺，农村不缺泥瓦匠、木匠和油漆匠，但缺少电工、电焊工、水工和玻璃工。

下午，一车车水泥沙子石头和红砖被运进了院子内，杨望宇按在孙老板的吩咐昨天从津城机械厂订购的一台混凝土搅拌机也被厂家送到了公司。

孙老板坐在新办公桌前开出一张张支票，财务主管彭巧云记账，会计郭文才、孙景松、彭光玲和李国慧也进进出出，忙碌不停，在大姑爹和大姑的指挥下，检查和记录一车车物资。

大姑爹杨宗显和女婿石明新是辨识材料等级的老手，担任了质检员和材料员的角色。

“孙老板，这五位都是公司这几年退休的业务能手，彭树新、七级电工！”

顾问龚承宗的作用下午就发挥出来了，受孙老板委托，吃完中饭回了一趟建筑公司宿舍，就带来了五位退休的老工人。

“我代表四海居建筑公司欢迎彭树新同志加入，担任电工技术主管，每周休息一天，工资七十五元，上班包三餐。”

“多谢孙老板！”

退休后能在家门口拿七十五元的补偿，上班还包三餐饭，到哪里去找这样的好事？这位年轻的孙老板是个大方的人，彭树新当然高兴。

六级水工何家祥、六级电焊工郭维安、六级钢筋工杨国泰、六级玻璃工孙跃安分别担任水工、电焊工、钢筋工和玻璃工技术主管，每周休息一天，工资都是七十元，上班包三餐。

这是孙老板受顺圆建筑公司的启发，为四海居建筑公司贮备专业技术人才，这些老工人才是真正的专业人才，不是建筑队那些自学成才的电工和水工可比的，这些老工人的专业技术证书可以作为资料申报公司建筑资质，为公司培养一批批相关专业技术人才，建立一套套严格的建筑质量管理体系，这是大姑、大姑爹和杨望宇考虑不到的大方向，他们也舍不得开出这么高的工资。

其他如施工员、质检员、材料员、架子工、混凝土工和起重工，四海居建筑公司如今的员工就可以胜任，这些长期在农村市场盖房子的泥瓦匠都是多面手，龚顾问等也能指导一番。

孙健这是告诉大姑和二姑，二家公司如果缺乏某个方面的人才，可以到市场去高薪聘请，引进来送出去，这样能节省大量的培养成本，节约时间，一步先步步先，时间就是金钱！

顺圆建筑公司和四海居建筑公司成立的时间相差一个多月，但后世的成就天壤之别，除了市场环境和资金等方面的原因外，还有人才的因素。

有了这五位老工人的加入，四海居建筑公司的技术力量又上了一个层次。

工人们热火朝天的在寒冷的北风中干活，孙老板坐在温暖的办公室内，看着下面工人的劳动场面，又发现了问题。

澧水县和周边的津城煤炭储量丰富，当地农民平时煮饭烧稻草，冬天取暖用树根，市场上一吨石煤二十元左右，还送货上门，农机厂的工人自己浇铸了八个铁煤炉，用洋铁皮制作烟道，冬天来临，在车间、门市部和办公室内都生起煤炉烤火，如今这些铁煤炉都点燃了，工人休息时，坐在旁边，烤火聊天，晚上睡觉也不会冷。

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