（本章未完，请点击下一页继续阅读） ', ' ')(' 第六四零章 分二期建设 (第2/2页)

李书记上任后，下令对全市一千五百多个基建项目进行了清理整顿，基建规模压缩一半，施工队伍裁被减近十万人，二十层以上的高楼被停建了六十多栋，清理盲目投资，减少政府欠债，也与电力紧张有关。

鹏南大道两旁新建的房子多是六层或七层，除了工程成本考虑外，特区也缺电，规划了近十年的大亚湾核电站据说下个月动工，并网发电起码也是七、八年以后的事情。

中午在友谊宾馆，孙健已经打长途通知经理张斌和副经理和何宗辉，任命赣省顺圆房地产公司主管何明南为鹏城顺圆房地产公司副经理，皖省顺圆房地产公司主管黄邵阳为鹏城顺圆房地产公司副经理，张斌和何宗辉商量，从江城顺圆房地产公司的副主管中任命五名主管，从拿到初级技术登记证书的员工中任命五名副主管。

能在鹏城特区从事房地产独当一面，江城顺圆房地产公司除了经理张斌，年青一代还找不出来第二人，公司成立时间太短，扩张太快，人才储备不足，孙健打算在鹏城特区的人才市场碰碰运气，实在不行，张斌先兼任，同时在鹏城特区报上发出招聘人才启事，重赏之下，肯定会有人前来报名。

全国各地的人才跑到鹏城特区是为了赚钱和成就一番事业。

如今在江城顺圆房地产公司，担任主管和副主管除了能力出众外，还需要参加区建设局每年组织的建筑工技术等级证书考核，拿到建筑工初级技术等级证书，过几年后，担任主管要具有建筑工中级技术等级证书。

如今江城顺圆房地产公司的员工都知道，当普工没有出息，当上了副主管或主管，不仅收入增加一大截，还能提前分到住房，技术等级考试合格者，公司不仅报销报名费，还加一级工资，公司上下掀起了一轮学技术，参加建筑工技术等级考试的热潮。

这就是孙健希望看到的，老带新，师傅带徒弟，传帮带，招聘大批退休建筑技师的目的就达到了，一旦一半的员工拿到初级和中级建筑工技术等级证书，江城顺圆房地产公司就能遍地生花了。

建筑工程专业中专毕业的何宗辉退休前就有高级工程师证书。

如今还在参加高等自学考试，学习建筑工程专业的张斌，有驾驶证，也起带头作用，拿到了压路机操作工初级技术等级证书。

顺圆房地产分公司要在当地长期招聘退休的技术负责人和预算工程师，年轻的预算工程师和建筑设计师以及建筑专业毕业的大学生、中专生。

这个时代，退休的建筑工程师和工人技师都是宝贝，室外高空工种，男职工五十五岁，女职工四十五岁退休，还能发挥十多年的余热。

敢停薪留职下海经商或创业的，绝大多数是在单位怀才不遇有本事的人。

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