（本章未完，请点击下一页继续阅读） ', ' ')(' 第六四六章 员工有了着落 (第2/2页)

鹏城特区成立时，总人口三十三万多，户籍人口三十二万多，随着全国各地的人支援特区建设和来鹏城特区淘金，人口增长迅速，七年不到，如今总人口就达到一百一十多万，户籍人口只有五十多万，名副其实的移民城市。

“有孙总这样厚道的老板，鹏城顺圆房地产公司必将前途光明，这些人以后也会感谢我！好事做到底，我再给孙总推荐二名敢闯敢干的战友，一个叫黄国平，鲁省人，一个叫张宏伟，京城人，以前都是连级干部，家里条件还不错，去年一起申请停薪留职出来单干，合伙组建了一支五十多人的建筑队，在其他建筑公司的后面承包工程，赚了些钱，但不巧碰到了这次大整顿，建筑公司都吃不饱，纷纷辞退了临时工，缩减了开支，他俩也找不到工程承包了，坐吃山空，不得不解散队伍，我们公司的干部职工如今也只拿基本工资的七成，他俩也不好意思回来上班，只好在公司的宿舍窝着，老婆天天埋怨，孙总要是有兴趣的，我可以帮孙总联系一下。”

谢卫民内心惊讶，脸发烧，这哪是私人老板？福利比他们建筑三公司强多了，公司效益好的时候，大工只有一百二十元、小工七十元的死工资，还有些恩赐的味道，加班加点是常事，哪有加班费和奖金？更不用说买安全保险，自己解决生病住院费、回乡车费和暂住证费，不干卷铺盖走人！

这种福利待遇传出去了，那些有技术的临时工还不都跑过来，其他建筑公司到时再想请便宜的大工就难了，但孙总给员工这么好的福利，等这个工程完成，到时接不到工程，如何赚钱养活这些工人成了谢卫民心中的疑惑？

一锤子买卖不可能，只能说明这位孙总目标远大。

“多谢谢队长，公司如今正需要黄国平和张宏伟这样懂技术，敢闯敢干，又熟悉鹏城建筑市场的人才，一个担任公司经理，一个担任副经理，谢队长觉得黄国平和张宏伟，谁更适合担任经理？”

孙健也想听听谢卫民的建议，何不是考考他的眼力？

伯乐不常有，而千里马常有！

孙健最强的能力之一就是会选拔人才。

“孙总，黄国平稳重一些，张宏伟有闯劲。”

谢卫民也不方便给孙健拿主意，公司经理独当一面，出了事再见他都不好意思。

“请谢队长告诉他俩，公司聘请黄国平担任经理，工资三百五十元，张宏伟担任副经理，三百元，还享有其他员工的福利，试用期一个月，干的好的话，我承诺，两年之内，公司分给他俩一人一套一百平米的住房，鹏城顺圆房地产公司总经理的位置给谢队长留二年，随时欢迎谢队长加入！”

鹏城特区政府部门和事业单位取消了各种福利补贴，基本工资加一点一五倍的基本工资就是一个月的收入，部分国企也按照这个分配制度干部职工发工资，员工们一听工资都明白。

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