“孙总！”

向冬萍和郭雨辰进门后，看见一身短袖白衬衫和蓝色西裤的孙健从楼梯口迎了上来，英俊潇洒，一脸阳光。

“欢迎向冬萍同学和郭雨辰同学到江城淘宝电器公司总部参观指导工作！”

嘿嘿……

“郭雨辰，你参观完江阳淘宝电器商场，告诉我真实的感觉？”

“孙总，耳目一新！”

“向冬萍的感觉？”

“孙健，江城卖电器的老板都会嫉恨江城淘宝电器公司！”

（本章未完，请点击下一页继续阅读） ', ' ')(' 第七三八章 生意火爆（中） (第2/2页)

哈哈……

“你们随我到楼上办公室坐坐，等刘经理回来，我带你俩参观一下，中午就在员工食堂吃一次免费的员工午餐，体验一下公司的饭菜味道？”

李涛今天在澧水淘宝电器商场坐镇，后天赶往鹏城曙光通讯技术园区，主持五月四日SG-1000程控交换机生产线试生产的仪式，其他商场都有分公司经理坐镇，到现在为止，九大商场都没有发生特殊情况，孙健坐在办公室没有什么事做，在PengERP2.0上查看公司总部的货物种类、进货价格、销售价格和江阳淘宝电器商场的销售情况？晚上八点半后，其他商场的销售信息通过传真，传到淘宝电器销售公司经理陈淑华的手里。

“孙健，我和郭雨辰打算向学校提出申请，到江阳淘宝电器商场来实习？”

向冬萍和郭雨辰随孙健进入总经理办公室，看见只有一张办公桌，办公桌上有一台电脑和一部电话，隔壁是经理办公室。

向冬萍心想，孙健是总经理还是李涛是总经理？

“我代表公司热烈欢迎，实习期间，公司除了提供职工通勤月票和免费的早餐中餐外，每月还发放十块钱的生活补贴，你们可以告诉同学，公司欢迎他们前来公司实习，毕业后在公司工作满五年，就可以分配一套八十平的精装修住房。”

孙健哪能不知道向冬萍的心思？但堵不如疏！

大学实习生就相当于免费的劳动力，一年的实践，耳濡目染，对公司的发展前途有信心，能留下几个，就能独当一面。

外面的世界变化快！

八八年二月二十一日，国J教委发出《关于改革一九八八年毕业生分配工作的通知》，有条件的高等院校普遍推广毕业生填报志愿，学校推荐，用人单位择优录用的办法，逐步实行提前一年预分配制度。

从产品经济条件下形成的国J计划统配方式，转变到适应于有计划商品经济的分配方式，是大学生分配制度的一大改革，用人单位真正实现用人自主、流动自由、择优汰劣，目前这种编制僵死、人满为患的状况才能松动，大学毕业生的双向选择才有实现的可能。

国企效益不佳，事业单位机构臃肿，机G改革势在必行，今年的毕业生分配政策已经调整，以国J分配为主，可以自主择业，双向选择开始。

从九六年开始，国J实行上学收费、毕业生不包分配的政策，大中专毕业生也就不吃香了！

“嘻嘻……孙健，能不能到其他城市的淘宝电器商场实习？”

“考虑到交通、住宿和安全问题，公司不安排实习生到其他城市的淘宝电器商场实习，要是学校同意，毕业后愿意留下来的同学，签订意向书，公司明年上半年可以安排到其他城市的淘宝电器商场轮流实习，交通费和食宿由公司解决，每月发放二十元的生活补贴。”

“孙健，你要是派人与江城大学学生处联系一下，肯定会有销售、人事管理和经贸专业的同学前来实习，会有不少同学愿意留下来。”

“向冬萍的建议好，公司会派人到江城大学和华中大学的学生处去联系一下。”

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