('他的专业是脑科学，虽说也会涉及成像问题，但栾彰交给他的任务有些过于实际了，跟理论研究不是同一个东西。

“这里增加一个注意力权重矩阵呢？”实在看不下去的谢尔比放下了自己的水杯，弯腰在纪冠城的草稿纸上画了一个圈，随后推推自己的眼镜，“你已经搞了一周都没有进展了，要不要暂时放下换换思路，也许会有突破？”

“不行，本来时间就很紧迫。”纪冠城垂头丧气地讲话，紧接着挺直脊背坐正，仿佛被注入了不知哪里来的力量，“我知道了，这里的应该等于p。”

谢尔比哭笑不得地看着他重新写下了一大串公式：“真的不用这么拼，彰sir人很好，不会因为这么点事儿骂你的。”

纪冠城没听，埋头苦算，这个状态已经持续了很多天。他查阅了许多资料，向自己的同学和导师咨询请教。

导师看过他发过来的东西，感慨道：“你喜欢为难自己的臭毛病可真是一点都没变啊！领导让你做不擅长的事情真的不是在故意刁难你吗？”

“不会，是我揽过来在先。”

“一定要做是吗？”

“对！”纪冠城回答得很坚决。导师不忍自己的爱徒初入职场就遭遇挫折坎坷，便为他联系了在相关领域有所建树的学者好友。纪冠城大为感动，周末拎着买好的酒菜去了导师家上门拜谢。

亏他的好人缘，在各方人马帮忙的情况下，进度在一点一点推进。

他自己写了一个实验模型，却总是遇到数据分布不一致的问题。同事们七嘴八舌提了很多建议，他恨不能一天有二十五个小时去消化这些陌生领域的知识。

其实，解决问题最好的办法是去直接找出问题的人。纪冠城将自己现在所遇到的困难全部拆分成一个一个细碎的点，然后拿到课后向栾彰提问。栾彰一听便知道纪冠城在搞什么鬼，绕着弯子讲了半天处理底层视觉任务的含糊细节之后突然问纪冠城：“我交给你的工作，现在还要我来解答，你是想让我帮你完成吗？”

“没有，我不是这个意思。”纪冠城只好说，“我是真的有地方不明白，栾老师。”

这个称呼听上去有些卖乖，可纪冠城一向态度真诚，不是那种撒娇耍宝的类型。栾彰只好叹气说：“给你五分钟，把你的想法讲明白。”

纪冠城终于等到了机会，好好地输出了一顿。其中的一些奇怪想法不禁叫栾彰停下来侧目，纪冠城疑惑地问：“怎么了？我是错得很离谱吗？”

“没有。”栾彰莞尔，“继续讲。”

纪冠城眉飞色舞讲个不停，两人已快走到工位，五分钟也过去了很久。栾彰在听完纪冠城设想的方案之后没有经过任何思考便对纪冠城说：“那你就尝试这么做吧。”