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第一千零六十四章旅游公司的发展
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('“老板来看我们了,是在乎我们的,我一定要好好工作,不辜负老板的赏识。”这都是大部分员工的想法。

李林飞也要求各高层平时多走走一线,多关心那些底层的员工。

员工办公区与中高层办公区是打通的,尽量减少隔墙,这样利于管理,员工上班也不敢做其它无相关的工作。

每个普通员工的办公面积也算宽敞,将近五平方米,刚刚合适。

一层楼刚好够农业公司的员工办公布置。

每个员工都要严格按照5s管理(整理整顿清洁清扫素养)进行维护自己的办公区,养成好的工作习惯。

所以说,未来科技集团也并不是像外界说的那么随意。

当然,也不是非常严格,困了累了,到休息区去就行,那里有豪华按摩椅,不会有人说什么的,只要按时完成工作;

饿了渴了,到食物区找吃的就行,只要零售不拿上办公桌,随便吃喝。

有些员工就喜欢边吃边聊工作,但有些员工比较喜欢在安静优雅的办公区域工作。

未来科技集团讲究的是享受工作,把工作当成一种娱乐。

九点半,李林飞把ll公司与新成立的旅游公司的中高层聚集到的未来科技会议室,准备开会。

李林飞看众人坐好后,开门见山,直入话题:“王总,ll公司的海外代理情况如何?”

“各海外代理商的店铺全部开张,公司也派出了暗查人员视察,都能按照我们的要求进行运营,经营效果不错。各代理商的第一个月货款已经到帐,一共75亿美元。”王华听到老板问他,满脸喜悦,激情地回答。

王华语毕,旅游公司的中高层也非常欢喜,满脸笑容,分公司赚大钱,所有人受益。

李林飞点点头,向着ll公司的中高层说道:“嗯,ll公司的工作,暂且这样了,公司也不会打算继续扩大规模发展,稳定为重,国内新开的那几十家店铺,新员工还是自己租房,王总你负责下各城的楼盘购买,尽量在年底前完成。”

“车辆配置这块可以稍后,也不用调查了,按着上次买的比例采购就行,ll公司所有员工待遇统一,也不再区分新老员工。”李林飞把ll公司的任务布置下,目前也没有什么急事,也算是告一段落了,可以完全转移重心到旅游公司去了。

李林飞接着说道:“旅游公司购置汽车,中高层可以按照ll公司的来,房子目前不考虑。两个子公司的财务分开来,福利肯定也不一样,底下员工可能有些想法。”

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